ASEEM: दक्ष कार्यबलका लागि AI-आधारित डिजिटल प्लेटफर्म

सूचना प्रवाह सुधार गर्न र दक्ष जनशक्ति बजारमा माग-आपूर्तिको अन्तरलाई कम गर्ने प्रयासमा, सीप विकास तथा उद्यमशीलता मन्त्रालय (MSDE) ले आज 'आतमनिर्भर दक्ष कर्मचारी रोजगारदाता म्यापिङ' (ASEMदक्ष व्यक्तिहरूलाई दिगो जीविका अवसरहरू फेला पार्न मद्दत गर्न पोर्टल। व्यावसायिक प्रतिस्पर्धा र आर्थिक बृद्धिलाई प्रोत्साहन गर्ने दक्ष जनशक्ति भर्ना गर्नुका साथै, आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्समा आधारित प्लेटफर्मले उद्योग-सम्बन्धित सीपहरू प्राप्त गर्न र विशेष गरी COVID पछिको उदीयमान रोजगारीका अवसरहरू खोज्नको लागि उनीहरूको यात्राको माध्यमबाट उनीहरूको क्यारियर मार्गहरू सुदृढ पार्ने परिकल्पना गरिएको छ। युग।

कामको द्रुत रूपमा परिवर्तन हुने प्रकृति र यसले कार्यबललाई कसरी प्रभाव पार्छ भन्ने परिकल्पना गर्नु नयाँ सामान्य बसोबास पोस्ट-महामारीको साथ सीप पारिस्थितिकी प्रणालीको पुनर्संरचना गर्न महत्त्वपूर्ण छ। क्षेत्रहरूमा प्रमुख सीप अन्तरहरू पहिचान गर्न र विश्वव्यापी उत्कृष्ट अभ्यासहरूको समीक्षा प्रदान गर्नुका साथै, ASEM नियोक्ताहरूलाई दक्ष जनशक्तिको उपलब्धता मूल्याङ्कन गर्न र उनीहरूको भर्ती योजनाहरू तयार गर्न प्लेटफर्म प्रदान गर्नेछ। Aatamanirbhar Skilled Employ Employ Employ Mapping (ASEEM) ले सबै तथ्याङ्क, प्रवृत्ति र विश्लेषणलाई जनाउँछ जसले कार्यबल बजार र आपूर्ति गर्न दक्ष कार्यबलको नक्साको मागलाई वर्णन गर्दछ। यसले सान्दर्भिक सीप आवश्यकताहरू र रोजगारीका सम्भावनाहरू पहिचान गरेर वास्तविक-समयको दानेदार जानकारी प्रदान गर्नेछ।

ASEEM पोर्टलको सुरुवातको घोषणा गर्दै, सीप विकास र उद्यमशीलता मन्त्री डा महेन्द्रनाथ पाण्डेले भने, "माननीय प्रधानमन्त्री श्री नरेन्द्र मोदीको 'आतमनिर्भर भारत' को दृष्टिकोण र भारत ग्लोबल वीक २०२० शिखर सम्मेलनमा 'भारतलाई प्रतिभा शक्तिको रूपमा' भन्ने उनको भनाइबाट सञ्चालित, ASEEM पोर्टलले हाम्रो निरन्तरतालाई ठूलो प्रोत्साहन दिने परिकल्पना गरिएको छ। देशका युवाहरूका लागि असीमित र असीम अवसरहरू ल्याउँदै विभिन्न क्षेत्रहरूमा दक्ष जनशक्तिको लागि माग-आपूर्तिको अन्तरलाई कम गर्ने प्रयासहरू। यस पहलले दक्ष कार्यशक्तिको नक्साङ्कन गरेर र विशेष गरी COVID पछिको युगमा उनीहरूलाई स्थानीय समुदायहरूमा सान्दर्भिक जीविकोपार्जनका अवसरहरूसँग जोडेर रिकभरीतर्फको भारतको यात्रालाई गति दिने लक्ष्य राखेको छ। टेक्नोलोजी र ई-व्यवस्थापन प्रणालीहरूको बढ्दो प्रयोगको साथ जसले माग संचालित र परिणाम-आधारित सीप विकास कार्यक्रमहरूलाई ड्राइभ गर्न प्रक्रियाहरू र बुद्धिमानी उपकरणहरू ल्याउन मद्दत गर्दछ, यो प्लेटफर्मले हामी विभिन्न योजना र कार्यक्रमहरूमा घनिष्ठ अभिसरण र समन्वय ल्याउने सुनिश्चित गर्नेछ। कौशल इकोसिस्टम। यसले यो पनि सुनिश्चित गर्नेछ कि हामीले डेटाको कुनै पनि प्रकारको नक्कल अनुगमन गर्छौं र थप व्यवस्थित सेटअपमा सीप, अप-स्किलिङ र पुन: सीप सुनिश्चित गर्दै देशमा व्यावसायिक प्रशिक्षण परिदृश्यलाई पुन: इन्जिनियर बनाउँछौं।"

ASEEM ले दक्ष जनशक्ति बजारमा माग आपूर्तिको अन्तरलाई कसरी कम गर्नेछ भनेर प्रकाश पार्दै, श्री एएम नाइक, अध्यक्ष, NSDC र समूह अध्यक्ष, लार्सन एन्ड टुब्रो लिमिटेडले भने, "कोभिड महामारीको सामाजिक–आर्थिक नतिजाले आप्रवासी श्रमिकहरू नराम्ररी प्रभावित भएका छन् । हालको परिप्रेक्ष्यमा, NSDC ले देशभर छरिएका आप्रवासी जनसंख्याको नक्साङ्कन गर्ने र उनीहरूलाई उपलब्ध रोजगारीका अवसरहरूसँग उनीहरूको सीप-सेटहरू मिलाएर उनीहरूको जीविकोपार्जनको पुन: निर्माण गर्ने माध्यम प्रदान गर्ने जिम्मेवारी लिएको छ। ASEEM को प्रक्षेपण त्यो यात्राको पहिलो चरण हो। म विश्वस्त छु कि ASEEM ले रोजगारदाता र कर्मचारी दुवैलाई प्रदान गर्ने वास्तविक-समय जानकारीले श्रम इकोसिस्टममा मूल्य थप्नेछ र अर्थतन्त्रको पुन: प्राप्तिको लागि आवश्यक कार्यबल बीच विश्वास निर्माण गर्न योगदान पुर्‍याउनेछ। ”

ASEM https://smis.nsdcindia.org/, एक APP को रूपमा पनि उपलब्ध छ, नेशनल स्किल डेभलपमेन्ट कर्पोरेशन (NSDC) द्वारा निलो कलर कर्मचारी व्यवस्थापनमा विशेषज्ञता, बेंगलुरु-आधारित कम्पनी बेटरप्लेससँगको सहकार्यमा विकसित र व्यवस्थित गरिएको छ। ASEEM पोर्टलको उद्देश्य प्रवृति र विश्लेषणहरू मार्फत निर्णय र नीति निर्माणलाई समर्थन गर्नु हो। प्रोग्रामेटिक उद्देश्यका लागि प्रणाली। ASEEM ले NSDC र यसको सेक्टर स्किल काउन्सिलहरूलाई माग र आपूर्ति ढाँचाहरूको बारेमा वास्तविक-समय डेटा विश्लेषणहरू प्रदान गर्न मद्दत गर्नेछ - उद्योग आवश्यकताहरू, सीप अन्तर विश्लेषण, प्रति जिल्ला/राज्य/क्लस्टर, प्रमुख कार्यबल आपूर्तिकर्ताहरू, प्रमुख उपभोक्ताहरू, माइग्रेसन ढाँचाहरू र उम्मेदवारहरूको लागि धेरै सम्भावित क्यारियर सम्भावनाहरू। पोर्टलमा तीनवटा हुन्छन् IT आधारित इन्टरफेस -

• नियोक्ता पोर्टल - नियोक्ता अनबोर्डिङ, माग एकीकरण, उम्मेद्वार चयन
• ड्यासबोर्ड - रिपोर्टहरू, प्रवृतिहरू, विश्लेषणहरू, र हाइलाइट ग्यापहरू
• उम्मेदवारको आवेदन - उम्मेदवार प्रोफाइल सिर्जना गर्नुहोस् र ट्र्याक गर्नुहोस्, जागिर सुझाव साझा गर्नुहोस्

ASEEM लाई उपलब्ध रोजगारीहरूसँग दक्ष कामदारहरूलाई नक्सा गर्न मिल्ने इन्जिनको रूपमा प्रयोग गरिनेछ। पोर्टल र एपमा रोजगारीको भूमिका, क्षेत्र र भौगोलिक क्षेत्रहरूमा कामदारहरूको लागि दर्ता र डेटा अपलोड गर्ने प्रावधान हुनेछ। दक्ष जनशक्तिले एपमा आफ्नो प्रोफाइल दर्ता गर्न सक्छन् र आफ्नो छिमेकमा रोजगारीका अवसरहरू खोज्न सक्छन्। ASEEM मार्फत, नियोक्ताहरू, एजेन्सीहरू र विशेष क्षेत्रहरूमा दक्ष जनशक्ति खोज्ने काम एग्रीगेटरहरूले पनि उनीहरूको औंलाको छेउमा आवश्यक विवरणहरू पाउनेछन्। यसले नीतिनिर्माताहरूलाई विभिन्न क्षेत्रहरूमा बढी वस्तुनिष्ठ दृष्टिकोण राख्न सक्षम बनाउँछ।

***